ANTALYA – DİSK’e bağlı Dev-Turizm-İş’in Antalya şubesinde yetki kavgası yaşanıyor. Sendikanın 26 Aralık’ta yapılan genel kurulunda Emrah Demir şube başkanı olarak seçildi. Daha önce Konyaaltı Belediyesi’nde çalışan ve işten çıkarılan Hayat Park işçilerinin direnişinde öncülük yapan Demir, 18 nolu turizm iş kolunda çalışıyor görünüyordu. Demir’in şube başkanı seçilmesinden sonra Konyaaltı Belediyesi’nin işletmesi olan Hayat Park, 20 nolu genel iş koluna geçirildi. Böylece iş yerindeki sendikal haklar düşmüş oldu.
Dev-Turizm-İş Antalya Şube Başkanı Emrah Demir İŞÇİLERİN İŞ KOLU DEĞİŞTİRİLDİ
Emrah Demir, Dev-Turizm-İş sendikası üzerinden yaşanan krizi şöyle anlattı: “Hayat Park’ın iş yeri temsilcisiydim. İşten çıkarılan arkadaşlar vardı. Biz onların haklarını aldık. Sendikal örgütlenme sürecimiz bir yıl öncesine dayanıyor. Belediyede çalışırken önce büro çalışanlarını temsil eden 10 nolu iş kolundaydık, sonra turizm çalışanlarının olduğu 18 nolu iş koluna geçmiştik. Bu sayede turizm işçileri sendikasında örgütlendik. İşçi çıkarmaların ardından başlattığımız hak arama sürecinde yönetimle ters düştük. İş kolumuzu değiştirdiler. Genel işlerin bulunduğu 20 nolu iş koluna alındık. Bu yüzden iş yerindeki sendikalı gücümüz, sendikal haklarımız düştü. 4 ay içerisinde oldu bunlar.”
HAYAT PARK’TA NELER YAŞANDI?
Hayat Park’taki direnişle ilgili de konuşan Demir, “İlk işten çıkarılanlar 4 kişiydi, 2024’ün temmuz başıydı. Biz o andan sonra örgütlenmeye başladık. Aynı ay Hayat Park’ta yangın çıktı. Bu olayı bahane edip, 9 arkadaşımızı, sendika üyemizi daha işten çıkardılar. Onlar haklı sebeple feshi tanımlayan kod 22 ile tazminatsız işten çıkarıldılar. Bunların üzerine biz alanda çadır kurduk, greve başladık. Grevin 13’üncü günü yönetim bizimle masaya oturmak istedi. Grevi durdurduk. Toplu halde haklarımızı istiyorduk, iyi koşullarla Toplu İş Sözleşmesi imzalayacaktık. Ancak ben de hak aradığımız bu süreçte, 24 Temmuz’da tasarruf tedbirleri gerekçe gösterilerek işten çıkarıldım. Yine tazminat ödemesi yapılmadı. Benimle birlikte 7 kişi vardı işten çıkarılan. İşi bırakıp girenler de var. O sırada biz Hayat Park işçileri olarak bu sendikada örgütlendik. İlk çıkarılanlardan biri kanser hastası. ‘Çalışacak durumda değil’ diye haklarının ödenmesini rica ettik. Devam eden dava sürecinde hala haklarını almaya çalışıyor” dedi.
Dev -Turizm-İş çalışanlarının örgütlü olduğu Hayat Park’ta geçen yaz bir yangın yaşanmıştı ve işten çıkarmaların bir kısmı bu yangından sonra yapılmıştı. YAHYAOĞLU’NA YÖNELİK SUÇLAMA
Dev-Turizm-İş Sendikası Genel Başkanı Mustafa Yahyaoğlu’nun Hayat Park direnişi sırasında yanlarında durmadığını belirten Demir, “Avukat tahsis etmediler. ‘Arkadaşlar ne yaptınız’ diye sormadılar. ‘Bir şeye ihtiyacınız var mı’ demediler. Çadır kurup yaptığımız eylemleri de takip etmediler. Hatta aksine ‘Konyaaltı Belediyesi’nde çıkışlar olacak, oradan üye yapmayı durdurun, onlar çıkarıldıktan sonra üye yapmaya başlarsınız’ dediler. 26 Aralık’ta olağanüstü kongremiz vardı, ben bütün bu olanlara tepki olarak orada yönetime aday oldum. Genel merkez aday çıkarmadı. Ben iyi bir destek alarak şube başkanı seçildim. Buna itiraz etmek için mahkemeye gittiler. Ancak bu itiraz, her şey usulüne uygun olduğu için kabul edilmedi. Ardından kod değişikliği ile sendikal yönetim gücümüz engellenmek istendi. Buna itiraz için görüşme talebinde bulunduk ama hiçbir şekilde randevu verilmiyor. Biz de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bu konuda dilekçe yazıp verdik. İş kolumuzun yeniden 18’e dönmesini talep ettik. Cumhuriyet Başsavcılığı’na da gerekli şikayette bulunduk. Çünkü sendika yönetiminin engellenmesi suçtur” diye konuştu.
Dev Turizm İş Genel Başkanı Mustafa Yahyaoğlu YAHYAOĞLU: BELEDİYENİN KARARI
İddialara yanıt veren Mustafa Yahyaoğlu, “Belediye iş kolları birçok yerde karşımıza çıkıyor. Belediyeler, birçok çalışanı 20 nolu iş koluna, yani belediyenin genel hizmetler iş koluna veriyor. Bu konuda zaman zaman mahkemelerden çıkmış kararlar da var. Hayat Park işçileri, Semih Esen’in belediye başkanlığı döneminde 10 nolu iş kolunda gösterilmişti. Sonra Sosyal İş’in 10 nolu iş kolundan çıkarılıp, bizim iş koluna verildiler. Biz bu arkadaşları sendikamıza üye yaptık. Fakat belediye bizim toplu sözleşme yetkimizin olmadığını, yüzde 1 barajımız olmadığını öğrenince bizimle toplu sözleşme yapamayacağına karar verdi. Bunun üzerine 20 nolu iş kolunu tercih ettiler. Hayat Park işçilerinin iş kolu o şekilde değişti. Yani belediyenin talebiyle, isteğiyle değişti. Belediyenin kendi kararı. Bizim müdahil olabileceğimiz bir durum değil” dedi.
‘HAYAT PARK’TAKİLERE SAHİP ÇIKTIK’
Yahyaoğlu şunları söyledi: “Uluslararası sözleşmeler, sendikalaşmanın önüne engel konamaz gibi maddeler koyuyor fakat Türkiye’deki Sendikalar Yasası buna uyarlanmadı. Biz yüzde 1 barajı olmadığı durumda, hatır sözleşmesi gibi sözleşme yapabiliyoruz iş yerinde. Bu yüzden biz toplu sözleşme yapamaz duruma düştük. Böyle olduğu için bu yaşandı. Ama arkadaşlar tabi farklı pencereden bakıyorlar gelişmelere. Sendikayı sadece yönetimi ele geçirmek olarak görüyorlar. Şube yöneticisi oldukları sendikayı, sarı sendika olmakla suçluyorlar. Hayat Park işçileri, işten çıkarmalar olduğunda bizde değildi. Sosyal İş üyesiydiler. Orada çadır kurup eylemler yapmışlar. 20’ye yakın çıkarılan olmuş. O çıkarmalardan sonra bize geldiler. Biz çıkarmaları durdurduk. Devam edebilirdi, biz engelledik. Çıkarılanların sağlık durumuna ilişkin bir şikayet, mağduriyet başvurusu da olmadı. Ağır bir hastalık varsa, hukuken her türlü desteği veririz biz. Biz kongrede, istemediğimiz gelişmeler gördük. Tek taraflı bir liste hazırladıklarını görünce biz aday çıkarmadık. Kongrede salonunu domine ettiler, istedikleri sonucu aldılar. Sonra biz o kongrenin yasal zeminde olduğunu düşünmediğimiz için Yüksek Seçim Kurulu’na iptali için başvuru yaptık. Kurul bunu reddetti.”
BELEDİYEDEN YAPILAN AÇIKLAMA
Hayat Park işçilerinin kod değişikliği konusunda Konyaaltı Belediyesi’nden yapılan açıklamada ise şöyle denildi: “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gelen bir yazı var. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü’nden de gelen bir yazı var. ‘Belediye iştirakleriyle belediye çalışanlarının aynı iş kolunda olması gerekiyor’ deniyor. 2020’de gelen bu yazıların uygulanmadığı tespit edildi. Bizim yaptığımız işlem bununla ilgili. Yani bakanlıklardan gelen yazıya istinaden gerektiği için yaptığımız bir işlem. Denetimden çok sık geçtiğimiz için bu süreçte iş boyutunu değiştirmemiz gerekti. Bunun sendikal süreçle herhangi bir ilgisi yok. Hayat Park’taki işçi çıkarımları ile ilgili olarak anlaşmadıkları için yargı süreci devam ettiğinden bu aşamada bir şey yapamıyoruz. Hayat Park işçileri tazminatsız olarak işten çıkarılmadı. Kod 22’den haklı sebeple fesih söz konusu değil. Anlaşmaya gitmeyince mahkemeye yolunu seçtiler. Haklarını almak için mahkeme sürecini beklemeleri gerekiyor. Ama bu süreç bittikten sonra zaten anlaşma sağlanacak.”
BELEDİYE TOPU BAKANLIĞA ATTI
Belediyenin açıklamasında şu ifadeler yer aldı: “Çoğu belediyenin bu tip yerlerinde olduğu gibi biz de Hayat Park’ı mevsimlik çalıştırıyoruz. Kapalı mekanını kışın da açık tutuyoruz. Özellikle yaz aylarında yoğunluk oluyor. O zaman personel sayısını artırmak zorunda kalıyoruz. Ama kışın daha farklı bir yöntem izlememiz gerekiyor. Yaz sezonunda burayı komple açacağız, tabi ki işçi alacağız. Mayıs-haziran aylarında yeniden alım yapacağız. Ondan sonra muhtemelen aralıkta yeniden çıkaracağız. Çok normal bir süreç aslında. Nereden baktığınızla alakalı. Hayat Park’ın istihdamını rotasyon yaptırabileceğimiz başka bir işletmemiz yok. Belediye bünyesinde şu anda Hayat Park dışında aktif çalışan bir işletmemiz yok. Başkanımızın sendikal süreçlerle ilgili bir müdahalesi zaten söz konusu olmaz. Konyaaltı Belediyesi, kanunla yürütülen, işçi hakları ile ilgili maksimum değerlendirme yapılan bir yer. Ama ‘bakanlık aynı iş konuda çalışacaklar’ dediği zaman başka iş kolunda istihdam edemiyoruz.”
